기대치2 인간관계(人間關係), 그 변화무쌍함에 대하여 그런 때가 있었다.예전 회사에서 실장님이 참석하시는 부서 회식을 하면 실장님(이사 직급)을 중앙으로 모시고 주변에는 팀장들이 앉고 또 그 주변에는 다음 직급들이 앉아 돌아가며 건배사를 하고는 이내 한 명씩 실장님과 주거니 받거니 한 잔 씩 나누어 전체 인원이 거의 한 번씩 자리를 돌다보면 어느새 1차 회식 자리가 마무리 된다. 실장님께서는 늘 1차만 하셨는데 대리기사를 불러 귀가하실 때면 전 직원이 좌우로 도열하여 '안녕히 가십시오~!'라고 인사를 드리고 실장님은 차창 밖으로 손을 흔들며 쿨하게 귀가하셨다. 대기업에서 임원으로 진급을 하면 '별(Star)'을 단다고 한다.그만큼 어렵다는 의미이기도 하려니와 별(Star) 주변에는 행성(Planet)이 있어 주변을 맴도는 것처럼 임원 정도의 리더가 되면 주.. 2025. 1. 31. 행복의 조건 에서는 '행복에 대한 인간의 욕망은 굳이 증명할 필요가 없는 명백한 사실이며, 인간이 건강이나 부, 선행 같은 부수적인 목표를 추구하는 이유는 이런 것들이 궁극적으로 행복과 연결돼 있기 때문이라고 한다'. 이 책의 저자들은 공학도들인데 이들은 '행복의 공식'이라 하여 'if...then...' 과 같은 조건문으로 '행복의 조건'을 정의했다. '현실 - 기대 = 행복' 쉽게 말해서 현실의 가치(價値)에서 기대치(期待値)를 뺀 것이 행복이란 얘기고, 이 현실적 가치와 기대치를 각각 변수로 아래와 같은 6가지 법칙으로 관리하면 행복치(幸福値)가 오른다는 의미의다.행복을 만들기 위해 감정을 통제하는 여섯 가지 법칙 '1) 상대적 비교, 2) 기대치의 변화, 3) 손실 회피, 4) 감성 감소, 5) 포만, 6).. 2025. 1. 22. 이전 1 다음
